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国有大型煤炭企业是国家的能源命脉,“十二五”时期,国有大型煤炭企业在转型跨越发展的大势催动下,更要注重企业的民主和谐创建.工会组织应实行民主管理,充分发挥工会职能,依靠广大员工,营造民主氛围,建立顺了民意、合了民心的健全民主管理机制,才能推动企业实现“十二五”规划,成功实现转型跨越发展.