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铁路行业作为我国经济发展的重要部门。人才也是其最关注的重要问题之一。有效提高现有人才的素质。培训无疑是最有效的手段，因而对培训需求分析的重要性也就得到了凸显。本文就是基于这种需求。研究能将胜任力模型融入培训需求的分析方法中，进而提高培训需求分析的有效性和针对性。
胜任力模型在铁路行业培训需求分析中的应用
【摘 要】
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铁路行业作为我国经济发展的重要部门。人才也是其最关注的重要问题之一。有效提高现有人才的素质。培训无疑是最有效的手段，因而对培训需求分析的重要性也就得到了凸显。本文
【机 构】
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兰州铁路局职工培训站
【出 处】
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甘肃科技纵横
【发表日期】
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2007年3期
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