【摘 要】
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目的对工作投入的相关研究进行综述。方法文献整理法。结果投入是雇员持续的、积极的情感激活状态,其特征为活力、奉献和专注;国外关于投入的测量方法主要有两种;倦怠和投入
【机 构】
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北京师范大学发展心理所,南开大学社会心理系 中国.100875
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目的对工作投入的相关研究进行综述。方法文献整理法。结果投入是雇员持续的、积极的情感激活状态,其特征为活力、奉献和专注;国外关于投入的测量方法主要有两种;倦怠和投入是可以相互区分的两个心理学概念。结论投入是倦怠未来研究的新方向,应当对工作投入问题加以关注。
Objective To summarize the related research on job input. Method documentation method. Outcomes are the continuous and positive emotional activation of employees. They are characterized by vitality, dedication and concentration. There are mainly two measurement methods of foreign investment. Two concepts of psychology that can be distinguished from each other are burnout and investment. Conclusion Input is the new direction of burnout research, and attention should be paid to the problem of job input.
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