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对于事业单位而言，劳动人事管理工作是构建稳定的人才队伍，建立和谐发展环境的重要工作内容。在实际工作中，劳动人事管理不可避免地需要进行思想政治方面的教育工作，工作内容和工作对象与单位政工工作有一致性，因此将二者进行结合，形成工作合力是提高事业单位工作水平的有效策略。在各种思潮的影响下，单位职工的思想政治工作变得越发重要。在政工工作创新过程中，加强政工工作和相关工作的结合是优化工作资源，展现工作合力的重要途径。本文围绕事业单位劳动人事工作和政工工作的结合这一议题进行了探讨，供相关人士参考。