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人才梯队建设对于企业发展有着非常重要的意义,目前不少企业在人才梯队建设方面存在不足,这给企业的发展带来了一定危害。基于这种情况,如何加强人才梯队建设,给企业发展提供良好的人才队伍支撑,成了企业管理领域的重要课题。本文首先对于企业人才梯队建设意义进行了多维度的探讨,随后归纳总结了人才梯队建设的具体原则,最后系统地探讨了人才梯队建设的具体策略。