知识经济时代下事业单位人力资源管理的rn问题及解决方法探讨

来源 :大众商务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Jordan2391
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着知识经济时代的到来,我国市场经济体制改革不断深化。一些事业单位管理人员认识到人力资源在事业单位发展中的重要性,加强人力资源的管理和优化力度,从而使人力资源成为推动事业单位发展的重要动力。基于此,本文主要分析了人力资源管理对事业单位发展的作用以及当前事业单位人力资源管理中存在的问题,并提出了事业单位人力资源管理的对策。
其他文献
目的:分析社区内科疾病治疗过程中的基本药物抗菌素使用情况.方法:将社区卫生服务中心接受治疗的内科患者作为观察对象,观察患者基本信息及疾病治疗情况,探究患者使用抗菌素
目的:观察氨氯地平治疗原发性高血压的效果.方法:研究样本限定于本院收治的原发性高血压患者,研究起止时间为2019年6月到2020年6月,收录患者共计106例,其中53例接受比索洛尔
目的:讨论高龄患者术后镇痛中应用超声引导股神经阻滞麻醉的价值分析.方法:本次研究纳入下肢手术高龄患者98例,就诊时间段为2019年4月-2020年4月,对其进行分组处理,并将每组
目的和方法:选取在我院接受治疗的老年人ST段抬高型急性心肌梗死患者,采取探讨阿司匹林联合氯吡格雷的治疗方法进行临床观察研究.患者入院时间在2019年3月到2020年3月,同意接
目的:分析固元养阴汤治疗乳腺癌术后气阴两虚证患者的临床疗效.方法:选取2019年9月至2020年7月间,山东省中医院肿瘤科收治的62例乳腺癌术后气阴两虚证患者为研究对象,随机将6
技术的进步、产业的转型升级推动着社会趋向于知识经济方向发展。随着知识社会的到来,就业竞争日益激烈,社会发展对人力资源的需求越来越大、要求越来越高。不仅私企需要加强人力资源开发,事业单位要想在现代化经济发展模式下取得稳步发展,同样需要通过人力资源开发进行人才的选拔与培养,培养符合事业单位发展需求的高素质人才。激励机制能够激发员工的工作积极性,使员工最大程度地完成工作内容,满足事业单位的工作要求。
企业在发展过程中,对人力资源管理的重视程度不断提升,同时也逐渐将企业文化与企业人力资源管理工作进行全面融合,积极落实战略性人力资源管理策略,从而促进企业现代化发展,提高企业的核心竞争力。
伴随国企管理制度的改革,我国大多数的企业在激励体系方面出现了许多问题,相比国外的先进企业,差距非常大。然而,当前我国的企业正在进一步改革,空间也较大。
目的:研究对宫缩乏力性产后出血患者采用卡前列素氨丁三醇注射液,并对其临床效果进行探讨.方法:选取100例于2018年3月-2020年2月本产科收治的宫缩乏力性产后出血患者,根据患
目的:对彩色多普勒超声与MRI在手部类风湿关节炎诊断中的应用价值进行探讨.方法:从本院2019年1~12月收治的手部类风湿关节炎患者中随机抽选150例,对患者的临床资料进行回顾,所