【摘 要】
：
当前我国制造业发展面临极大的挑战,尤其是发达及发展中国家分别在高端技术和成本竞争两方面对制造业发起巨大冲击。同时信息化同工业化的水平不断加强与发展,为人工智能在制
论文部分内容阅读
当前我国制造业发展面临极大的挑战,尤其是发达及发展中国家分别在高端技术和成本竞争两方面对制造业发起巨大冲击。同时信息化同工业化的水平不断加强与发展,为人工智能在制造业中厚植发展沃土,对制造企业的转型与升级具有极大的推动作用。鑫宏企业作为国内较为知名的制造企业公司,积极推进管理会计工具深度应用,大力促进业务同财务之间加强融合,实现了企业管理和业绩的双向推动、共同提升。在鑫宏公司业财融合的实践之中,本文基于机械制造企业信息化演进视角,提出运用大数据、人工智能等先进理念提升业财融合效率效果的方法、措施,以期为其
其他文献
高职院校的宿舍管理的质量影响着学生的学习和发展,只有休息好、调整好生活作息方式,让学生拥有一个良好的宿舍生活环境,学生才能精力充沛的面对学习和实践带来的挑战。院校
随着科学技术在生产生活中的普及应用,互联网技术的发展也为社会进步创造了不竭的动力。在当前国家鼓励“大众创业,万众创新”的大环境下,对我国高校毕业生提供了一条新型的
随着我国科学技术的不断发展,新媒体时代悄然而来,在日常生活中人们逐渐依赖新媒体、网络技术,在图书馆的图书资料管理工作中结合新媒体技术和网络技术能够有效提升图书资料
高新科技的飞速发展,移动互联、人工智能等新技术不断涌现,惠及人们生活的方方面面。新一代的信息技术相互融合,铸就起一个大数据时代。在新时代背景下,人们的需求产生了变化
摘 要：目前，全球已经发生多次大规模的并购，相对于国外而言，我国的并购起步晚，资本市场不成熟。但是随着我国经济的飞速发展，并购交易量呈逐年增长态势，遍布各行各业。并购在我国已经成为一种常见的经济活动。越来越多综合实力比较强的企业利用并购来减少同业竞争，吸收先进的技术，扩大市场占有率。由于激烈的市场竞争和未来发展战略的需要促使美的对小天鹅进行并购，但是并购完成后，是否实现了企业并购的初衷，是否达到了
摘 要：文章提出了目前我国企业人事管理中存在的困难，并在此基础上提出了通过优化人力资源管理机制和人才培养，提高企业人事管理水平的创新发展战略。 关键词：人力资源管理;创新发展;策略 为了保证企业的人力资源管理，使企业按预期发展，在市场中处于有利地位;要使企业在健全内部管理的基础上，增强自身实力，实现高效稳定的可持续发展目标。 一、新时代下企业人力资源管理特点 1.弹性管理
摘 要：物流管理专业的建设和教学工作的建设中人才培养是否能够满足市场的需求，是考核教育质量的重要指标。关于物流管理教育既要有知识的传授，更要强调学生们的实践操作能力。当前信息化高度发展的时代下，物流行业也逐步地引入了相应的信息技术，同时在物流管理课程方面也融入了新的教学方式，尤其是在自動仓储、包装、装卸、搬运等物流合同中都体现出了信息技术的重要性。本文的研究是从物流实训室的设计角度入手，从当前信息
在落实国家《新一代人工智能发展规划》过程中,开展全民智能教育具有重要保障意义。公共图书馆基于自身职责和创新发展需要,创建智能教育空间是一种审时度势的举措。这种图书
2020年11月23日,包商银行正式进入破产程序,是继海南发展银行、河北肃宁尚村信用社之外倒闭的第三家银行,对我国金融行业发展有着重大的意义。包商银行破产的重要原因就是其
随着计算机技术和互联网技术的不断发展,我国许多行业都发生了深刻的变革。计算机技术和互联网技术的应用,有效提高了我国的社会生产力,促进许多行业的改革与完善。在大数据