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建筑施工企业的经营业绩是通过工程项目经理部实现的，工程项目经理部的各项制度是否健全与完善，对企业至关重要。完善的薪酬管理制度体系，能充分体现收入与贡献率挂钩的原则，充分调动职工的积极性。本文通过调查与思考，结合多年的实际工作经验，对薪酬管理制度进行分析。
新形势下工程项目经理部薪酬管理制度的分析
【摘 要】
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建筑施工企业的经营业绩是通过工程项目经理部实现的，工程项目经理部的各项制度是否健全与完善，对企业至关重要。完善的薪酬管理制度体系，能充分体现收入与贡献率挂钩的原则，充分
【机 构】
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中铁九局集团第六工程有限公司
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2013年9期
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