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摘 要：基于新媒体时代的背景下，微信、微博和客户端等新媒体的应运而生，为国有企业党群政工工作的开展发挥着积极的促进作用，有助于拓宽信息沟通渠道，对于企业各项工作的开展具有重要的意义。鉴于此，国有企业要给予“两微一端”等新媒体平台足够的重视，最大限度发挥出新媒体技术的优势，使其更好的为企业发展而服务，促进企业实现全面发展。
关键词：新媒体;国有企业;党群政工工作
随着社会经济和科学技术的不断发展，促进了党群政工工作体系的进一步完善和优化，而新媒体的兴起，为党群政工工作提供了新的工作方式，提高了党群政工工作的综合质量水平。对此，在进行党群政工工作中，结合实际情况和国有企业发展需求，将新媒体融入党群政工工作中，更新思想观念，创新政工工作方式，构建现代化党群政工工作体系，进而达到党群政工工作的最佳效果。对此，在这样的环境背景下，探究党群政工工作中融入新媒体的实践具有非常重要的现实意义。
一、新媒体特点
（1）互动性较强。新媒体是在互联网等技术发展基础上发展的，因此其传播形式较多，尤其是微时代的到来，微信、微博等平台逐渐应用到企业的管理工作中，除了交流和联络外，其较强的互动性可以实现企业相关人员的互联互通，带动员工的参与感。
（2）便捷效率高。新媒体具有高效快捷的特点，这也是与传统媒体相比所具有的明显优势。新媒体在信息的传播互动过程中可以借助无线远程传播技术，推广速度快。而传统媒体需要经过信息采集整理，编辑宣传等过程，新媒体简化了信息传播过程，使其处理工序更为简单，门槛较低，在企业政工工作中也可以很好发挥其信息传播快捷的优势，提升宣传工作效率质量，促进对干部员工的思想引导，也加强对企业的监管。
二、新媒体在国有企业党群政工工作中的应用
（1）完善群众表达机制。党作为人民群众中的先进分子和领导班子，其始终代表的是人们的根本利益。因此，党政机关应该要注重对群众利益的保护，建立完善的群众表达机制。通过新媒体平台切实听取人们的根本诉求，并与人民群众保持紧密、良好关系，并增进党和群众之间的信任，推动党群工作的顺利开展。一是党群政工工作者应该建立个人的微博账号和微信账号，深入到基层了解群众的实际情况，才能抓住群众的根本利益点，明确群众最真切的需求。二是党群政工工作者也应该通过微博及微信加强与群众之间的联系，并对群众的利益表达予以科学性和理性的表达。在此过程中，党政从业者也能有效提高我党在公众当中的印象，提升党在人民群众的影响力。
（2）建立微信、微博的舆论、舆情引导机制。在如今互联网时代的发展和影响之下，企业员工可以担当企业内部的信息发布功能，在这种环境之下，企业的员工拥有了更多的言论自由。但是在这种大环境的现状之下也会产生一定的问题，比如会使得有些信息的真假难以分辨，而且有些部分比较热门的问题和事件也会被某些人别有用心的。描述而变得夸大其词，如果在有些时候，有些信息的发布对企业的正常运行和经济发展会产生一定的效果和作用。甚至有的时候会对企业的正常运行产生一定的负面影响，如果不能及时地消除这些负面影响所带来的一定后果，会给其发展产生一定的阻碍。
（3）构建新媒体监督举报机制体系。新媒体平台用户规模不断拓展后，提高了使用频率，借此契机，相关工作人员可以构建新媒体监督举报机制体系，通过群众力量对党风廉政建设、反腐倡廉工作以及民主政治工作进行有效监督，并具体表现为以下几方面：一是制定举报机制，通过微博、微信设置举报站点，分配专门工作人员处理举报信息，及时处理员工举报信息，形成有利证据，以协助国有企业查处非法分子犯罪行为，打击贪污腐败。二是制定反馈机制，一旦发现不法行为及时曝光，协助公安机关工作，取得证据，并在微博、微信等官方平台上发布案件处理进度，强化群众监督作用，一旦查明举报情况属实，可以给予一定奖励，提高群众参与监督工作的积极性，进而提高党群政工工作的规范性和有序性。三是制定群众利益表达机制，党群政工工作人员设立个人上访箱或是微博账号，深入到基层，掌握员工实际工作情况和思想动态，以员工根本利益为工作基础，鼓励员工说出工作中的问题和困难，提高信息传达效果，让基层群众可以及时掌握党的执政方针，引导员工科学进行利益表达，进而强化工作人员的公众形象，促进国有企业健康发展。
（4）建立“两微一端”管理机制。随着信息技术的快速稳定发展，促进了微时代的到来，而各种社交软件随之出现，其中微信、微博和官方客户端为最具有代表性的软件。基于此情况下，企业在开展政工工作时，要善于对微信、微博和客户端视频进行整合，要注重实现党群工作方法的多元化，同时要注重管理机制的协调统一性，积极探索出全新的管理模式。通过“两微一端”的合理运用，有助于强化企业与员工的相互交流，并且可以更好的实现联动机制。总而言之，通过强化对“两微一端”管理，能够最大限度发挥其正能量，并且企业员工也可以借助该平台更好的维护自身合法权益。
三、结语
综上所述，随着科学技术的快速发展，促进了新媒体的應运而生，并且以微信、微博和客户端为代表的社交软件在国有企业管理中得到有效的运用，为企业各项工作的开展发挥着重要的作用。基于此，国有企业在实际经营管理中，要给予“两微一端”足够的重视，加大推广力度，同时要不断完善其监督和举报机制，引导企业正确使用新媒体平台，最大限度发挥新媒体的作用。同时，企业还应当根据自身的发展，使党群政工工作与其有机结合，推进国有企业实现高质量、可持续发展。
参考文献
[1]李鹏.新媒体在企业党群工作中的应用探讨[J].企业改革与管理，2018（07）：188-189.
作者简介：纪莉（1979-）女，本科，助理政工师，主要从事党建、公司文艺活动管理等工作。
关键词：新媒体;国有企业;党群政工工作
随着社会经济和科学技术的不断发展，促进了党群政工工作体系的进一步完善和优化，而新媒体的兴起，为党群政工工作提供了新的工作方式，提高了党群政工工作的综合质量水平。对此，在进行党群政工工作中，结合实际情况和国有企业发展需求，将新媒体融入党群政工工作中，更新思想观念，创新政工工作方式，构建现代化党群政工工作体系，进而达到党群政工工作的最佳效果。对此，在这样的环境背景下，探究党群政工工作中融入新媒体的实践具有非常重要的现实意义。
一、新媒体特点
（1）互动性较强。新媒体是在互联网等技术发展基础上发展的，因此其传播形式较多，尤其是微时代的到来，微信、微博等平台逐渐应用到企业的管理工作中，除了交流和联络外，其较强的互动性可以实现企业相关人员的互联互通，带动员工的参与感。
（2）便捷效率高。新媒体具有高效快捷的特点，这也是与传统媒体相比所具有的明显优势。新媒体在信息的传播互动过程中可以借助无线远程传播技术，推广速度快。而传统媒体需要经过信息采集整理，编辑宣传等过程，新媒体简化了信息传播过程，使其处理工序更为简单，门槛较低，在企业政工工作中也可以很好发挥其信息传播快捷的优势，提升宣传工作效率质量，促进对干部员工的思想引导，也加强对企业的监管。
二、新媒体在国有企业党群政工工作中的应用
（1）完善群众表达机制。党作为人民群众中的先进分子和领导班子，其始终代表的是人们的根本利益。因此，党政机关应该要注重对群众利益的保护，建立完善的群众表达机制。通过新媒体平台切实听取人们的根本诉求，并与人民群众保持紧密、良好关系，并增进党和群众之间的信任，推动党群工作的顺利开展。一是党群政工工作者应该建立个人的微博账号和微信账号，深入到基层了解群众的实际情况，才能抓住群众的根本利益点，明确群众最真切的需求。二是党群政工工作者也应该通过微博及微信加强与群众之间的联系，并对群众的利益表达予以科学性和理性的表达。在此过程中，党政从业者也能有效提高我党在公众当中的印象，提升党在人民群众的影响力。
（2）建立微信、微博的舆论、舆情引导机制。在如今互联网时代的发展和影响之下，企业员工可以担当企业内部的信息发布功能，在这种环境之下，企业的员工拥有了更多的言论自由。但是在这种大环境的现状之下也会产生一定的问题，比如会使得有些信息的真假难以分辨，而且有些部分比较热门的问题和事件也会被某些人别有用心的。描述而变得夸大其词，如果在有些时候，有些信息的发布对企业的正常运行和经济发展会产生一定的效果和作用。甚至有的时候会对企业的正常运行产生一定的负面影响，如果不能及时地消除这些负面影响所带来的一定后果，会给其发展产生一定的阻碍。
（3）构建新媒体监督举报机制体系。新媒体平台用户规模不断拓展后，提高了使用频率，借此契机，相关工作人员可以构建新媒体监督举报机制体系，通过群众力量对党风廉政建设、反腐倡廉工作以及民主政治工作进行有效监督，并具体表现为以下几方面：一是制定举报机制，通过微博、微信设置举报站点，分配专门工作人员处理举报信息，及时处理员工举报信息，形成有利证据，以协助国有企业查处非法分子犯罪行为，打击贪污腐败。二是制定反馈机制，一旦发现不法行为及时曝光，协助公安机关工作，取得证据，并在微博、微信等官方平台上发布案件处理进度，强化群众监督作用，一旦查明举报情况属实，可以给予一定奖励，提高群众参与监督工作的积极性，进而提高党群政工工作的规范性和有序性。三是制定群众利益表达机制，党群政工工作人员设立个人上访箱或是微博账号，深入到基层，掌握员工实际工作情况和思想动态，以员工根本利益为工作基础，鼓励员工说出工作中的问题和困难，提高信息传达效果，让基层群众可以及时掌握党的执政方针，引导员工科学进行利益表达，进而强化工作人员的公众形象，促进国有企业健康发展。
（4）建立“两微一端”管理机制。随着信息技术的快速稳定发展，促进了微时代的到来，而各种社交软件随之出现，其中微信、微博和官方客户端为最具有代表性的软件。基于此情况下，企业在开展政工工作时，要善于对微信、微博和客户端视频进行整合，要注重实现党群工作方法的多元化，同时要注重管理机制的协调统一性，积极探索出全新的管理模式。通过“两微一端”的合理运用，有助于强化企业与员工的相互交流，并且可以更好的实现联动机制。总而言之，通过强化对“两微一端”管理，能够最大限度发挥其正能量，并且企业员工也可以借助该平台更好的维护自身合法权益。
三、结语
综上所述，随着科学技术的快速发展，促进了新媒体的應运而生，并且以微信、微博和客户端为代表的社交软件在国有企业管理中得到有效的运用，为企业各项工作的开展发挥着重要的作用。基于此，国有企业在实际经营管理中，要给予“两微一端”足够的重视，加大推广力度，同时要不断完善其监督和举报机制，引导企业正确使用新媒体平台，最大限度发挥新媒体的作用。同时，企业还应当根据自身的发展，使党群政工工作与其有机结合，推进国有企业实现高质量、可持续发展。
参考文献
[1]李鹏.新媒体在企业党群工作中的应用探讨[J].企业改革与管理，2018（07）：188-189.
作者简介：纪莉（1979-）女，本科，助理政工师，主要从事党建、公司文艺活动管理等工作。