【摘 要】
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新形势下,人才作为组织竞争力的核心资源,建立健全科学高效人才管理机制的重要性愈发凸显.通过人才盘点,组织可以完善战略性人才管理体系,全力打造人才新生态,提高人才管理效
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新形势下,人才作为组织竞争力的核心资源,建立健全科学高效人才管理机制的重要性愈发凸显.通过人才盘点,组织可以完善战略性人才管理体系,全力打造人才新生态,提高人才管理效率,促进组织管理内驱力提升,推动人才驱动型组织的形成,从而助力落实组织整体战略规划.本文通过论述人才盘点的含义、军工科研院所人才特征、军工科研院所人才盘点实践、人才盘点的意义与应用价值,旨在探索军工科研院所人才盘点实践的有效路径.
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