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对于企业发展而言，激励机制的构建是提高员工积极性并提高企业经济效益的有效途径。本文在对中小企业激励机制构建目标作出阐述的基础上，对中小企业人力资源管理中激励机制构建的原则以及实践作出了研究与探讨。
中小企业人力资源管理中激励机制的构建研究
【摘 要】
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对于企业发展而言，激励机制的构建是提高员工积极性并提高企业经济效益的有效途径。本文在对中小企业激励机制构建目标作出阐述的基础上，对中小企业人力资源管理中激励机制构建
【机 构】
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荆州教育学院
【出 处】
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科学时代
【发表日期】
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2004年期
其他文献
【摘 要】面对激烈的市场竞争，新疆中小型物流企业经过几年的快速发展至今，出现了缺乏企业战略规划、市场定位模糊；企业创新力不足，缺乏核心竞争力；缺乏专业管理人才，制约企业发展；物流技术落后，信息化水平低；服务功能单一，专业化程度不高；自然条件限制物流企业的发展等一系列制约企业的发展问题，笔者通过企业调研，对新疆中小型物流企业发展提出了相应的对策。 【关键词】中小型物流；企业；存在问题；对策分析