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60Coγ射线放疗水平标准的TLD国际比对
【机 构】
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100088 北京，卫生部工业卫生实验所,100088 北京，卫生部工业卫生实验所,100088 北京，卫生部工业卫生实验所,100088 北京，卫生部工业卫生实验所,100088 北京，卫生部工业卫
【出 处】
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中华放射医学与防护杂志
【发表日期】
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1997年17期
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近几年来，随着行业之间竞争趋势的不断加快，越来越多的人也开始认识到人力资源管理的重要性，但是，自改革开放以来，人才流失现象也变得越来越严重，不仅会影响行业综合实力的提升，也会阻碍其可持续发展进度。所以，本文就新农村建设时期人力资源管理新思路展开分析，针对管理问题也总结出一些具有参考意义的对策，目的就是为了提高人力资源管理水平，进而促进新农村建设顺利展开，以及提高行业综合市场竞争力。 一、前言
期刊
为了适应当前的市场经济发展，现阶段的事业单位必须加强管理，并根据当前市场的发展和经济变化对其进行不断完善，尤其是对事业单位的人力资源经济管理。实行管理工作为事业单位的稳定发展奠定了坚实的基础，并且实施人力资源经济管理可以有效地提高公共事业单位的运行效率，以发挥其最大的专业作用，并确保其工作的高效发展。如果能够对这项管理工作给予更多关注，就可以减少公共事业单位在实际工作中所花费的行政成本，显著提高其
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