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受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面,梳理并讨论了近年来国外有关研究,以期为我国的相关研究提供借鉴。
国外未充分就业研究述评
【摘 要】
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受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分
【机 构】
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华东理工大学商学院
【出 处】
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人口与经济
【发表日期】
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2016年02期
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角”(71372079);中央高校基本科研业务费专项资金2014年度项目“组织高绩效工作系统对知识员工人力资本贬值的双重效应研究”(222201422003)
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