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目的探讨规范化护理技术操作培训考核中存在的问题，分析原因并提出护理对策方法对新毕业护士进行每月1-2项护理技术操作培训及考核，对操作中存在问题进行回顾性分析。结果操作合格率迭92．6％（合格分为90分）。常见的问题主要为：终末质量差，占39％；操作前后评估不足，占37％；未体现以病人为中心，占29％；沟通解释不到位，占18％等。结论要提高培训考核的质量，应该从规范操作流程，强调护理安全，加强操作前后评估，强化服务理念等方面着手改进，在培训考核的内容和方法上也应该与时俱进，切合临床实际，不断创新。