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高校科研人员管理是高校科研管理的核心，如何提高科研人员的积极性是科研管理者一直探讨的话题。文章指出了“以人为本”的高校科研人员管理原则，着重讨论了能级原则和公平理论在科研人员管理中的应用，同时也探讨了为不断提高科研管理水平如何创新科研管理制度的问题。
浅谈“以人为本”的高校科研人员管理
【摘 要】
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高校科研人员管理是高校科研管理的核心，如何提高科研人员的积极性是科研管理者一直探讨的话题。文章指出了“以人为本”的高校科研人员管理原则，着重讨论了能级原则和公平理论
【机 构】
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广西师范大学教育科学学院
【出 处】
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沙洋师范高等专科学校学报
【发表日期】
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2010年1期
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