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在医院内部管理工作中,行政管理工作一直处于重要地位,这项工作关系到医院的运营和长远发展.然而,随着社会发展,医院面临的形势也在转变,固有的医院行政管理模式与现实发展不相匹配,矛盾日益激化,严重阻碍了医院的发展.本文立足我国医院行政管理人员在目前工作中的不足之处以及行政管理工作的重要性,探讨具有可行性的建议,以期能够供医院长远健康发展所借鉴利用.