临时知识型员工自主性动机激发:关系导向人力资源管理建构及其作用机理

来源 :心理科学进展 | 被引量 : 0次 | 上传用户:halicarnasus
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
快速变化的技术需求使得人才外部化,人才共享成为组织获取技能型、知识型人才的重要方式。共享经济背景下的人力资源管理属于新兴研究领域,企业在管理临时知识型员工面临很大挑战。由于身份的外部性、临时性,员工关系基础薄弱,临时知识型员工专业能力发挥受限,工作场所关系需求受阻,导致自主性动机不足,影响绩效产出,而传统对外部员工的契约型管理难以解决以上问题。针对嵌入团队工作的临时知识型员工,研究基于关系型协调理论探索关系导向人力资源管理实践构成。在此基础上,结合自我决定理论探讨关系导向人力资源管理实践提升临时知识型员工
其他文献
针对国内的广播中转系统,按照政府有关部门的要求,基于报警以及环境监控系统,对其开展了有关的设置,在这一系统中,实施了远红外报警技术,对设备的运转状况进行实时的监测,能够为中波转播台奠定强有力的技术保障。
近年来,国内经济的快速发展使得人们的日常需求实现了从物质层面向精神层面的转化。社会各界人士开始普遍提升自身的审美能力。为适应当前社会民众对艺术文化的需求,表演行业的现有工作者们需要不断提出新的表演理念,采用新的表演形式。于是,多媒体技术与舞台设计相融合的表演理念应运而生。本文就多媒体技术应用于现代舞台设计的现实需求展开探讨与分析。
智能垃圾分类柜主要解决生产生活中垃圾的分类问题,帮助企业和社区有效分类垃圾,基于城市的垃圾分类标准,将不同垃圾分类处理,实现垃圾的再次利用,变废为宝。主要介绍嵌入式智能垃圾分类柜的硬件设计、软件设计。
2015年国家电投重组成立后,我们就着手研究集团公司的企业文化,这就是我们的“和文化”。随后4年的大致做法是,前两年时间把企业文化的理念识别、视觉识别、听觉识别、行为识别“四大体系”提炼出来,形成一个非常完整的体系;后两年探索一套企业文化建设和落地的方法论。2019年8月,中国企业联合会召开全国企业文化年会。
播音主持在传播文化以及引导社会舆论等方面都承担着不可或缺的角色。要想更好地呈现节目效果,营造和谐、健康的舆论环境,播音主持人员需要不断地提高自己的语言表达水平以及情感抒发能力。本文首先分析了播音主持人员言语交际以及情感表达的重要意义,进而提出了几点提高播音主持人员语言交际能力与情感表达水平的建议,旨在为相关的从业人员启发新的思路,切实地提高广播电视节目的吸引力。
二十世纪三四十年代中国的边疆民族危机日益深重,边疆的重要性重新引起国人的重视,边疆民族研究成为当时学者所致力的一大领域。鉴于时边疆民族危机严重,顾颉刚于《益世报》上创办《边疆》周刊,其刊登的一系列有关边疆民族的文章,一定程度上反映抗战时期边疆民族领域研究的水平和趋势,《益世报·边疆周刊》上刊载的文章对四十年代边疆民族研究产生了一定影响。本文拟依据《益世报·边疆 ( 周刊 )》所刊登文章,对抗战时期边疆民族研究作初步考察。
本文主要探讨传播视域下对京剧文化的认知,此次研究通过查阅相关文献,为本文提供理论基础,文中强调了我国京剧文化传播的意义,指出了当前京剧文化传播遇到的瓶颈,并提出了利用新媒体进行传播、将京剧带进教科书、将京剧融入到歌曲当中,让更多的孩子能够了解京剧文化,越来越多的青年喜欢上京剧,主动加入到弘扬中国传统文化的队伍中,弘扬优秀的京剧文化。
媒体融合背景下的传统出版产业正在转型,数字媒体技术在出版领域不断被创新和广泛应用,改变着传统阅读与出版,衍生出众多数字图书产品,数字出版已成为这个时代的表征。当下,儿童绘本领域也出现了数字化出版浪潮,在绘本内容、创作方式、传播载体、学习形态和阅读消费等方面,都出现数字化转向,不断重构绘本出版生态。使幼儿通过绘本阅读发展多元智能,对当代儿童绘本发展及促进绘本对儿童产生更大的教育作用有着重要的意义。
新媒体平台以算法分发和社交分发的内容推送形式以广泛运用于市场。随着数据收集越来越全面,数据推算越来越精准,新媒体平台能够越来越精确的进行用户画像,打造出“千人千面”的推送内容。而学界很多学者诟病算法推荐,认为越精准的推算就会推送出越相似的内容,造成“信息茧房”。尝试通过算法推荐的利弊分析,探究算法推荐与信息茧房之间的关系。
一天晚上,35号公寓突然传来一阵摔盘子的声音,原来是丽莎和丈夫托马斯又吵起来了。由于丽莎和托马斯平时经常因为各种各样的事情而争执不断,邻居们对他们的争吵早己习以为常,所以也就没放在心上。最后传来一声尖叫,就再也没有声音了。