【摘 要】
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2017年高校毕业生人数呈逐年增加的趋势,就业形式日益严峻,应届毕业生的“无业可就”、“有业不就”等问题凸显出来.提升毕业生综合实力以及就业核心竞争力成为高校人才培养
【机 构】
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沈阳工业大学,辽宁沈阳,110023
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2017年高校毕业生人数呈逐年增加的趋势,就业形式日益严峻,应届毕业生的“无业可就”、“有业不就”等问题凸显出来.提升毕业生综合实力以及就业核心竞争力成为高校人才培养的当务之急.仅仅为毕业生提供就业岗位的“授之以鱼”,转向提升就业软实力的“授之以渔”.本文以“生涯规划年”提升就业软实力为事例,探索提升就业质量的方法.
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