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提出了一种基于知识的创新方法,可用于解决创新设计中的矛盾冲突。该方法整合了TRIZ的＂矛盾＂原理以及基于协商的多阶段方法,用于支持概念设计阶段的冲突问题解决。定义了协同设计环境中的3种冲突类型,描述了各自的分类、检测与解决方法。特别关注第3种类型的冲突解决机制,并且使用基于规则的语言JESS解决冲突,为提高协同概念设计效率与设计方案的创新性提供了一种有效方法与工具。