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随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,成为制约气象产业发展的"瓶颈".气象企业如何扬长避短,最大限度地开发和利用现有人才资源,已成为我们必须深入研究的问题.
气象企业如何发挥人力资源管理的作用
【摘 要】
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随着市场竞争和气象产业的集团化发展趋势,一方面是对人才的高需求,另一方面由于体制改革尚不彻底和企业不完全竞争等多种因素所造成的人员过多和人才短缺,企业人员包袱过重,
【机 构】
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陕西省气象科技开发中心
【出 处】
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陕西气象
【发表日期】
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2003年6期
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