【摘 要】
：
【裁判要旨】在生效裁判的执行过程中,第三人提出其已租赁被执行人所有的执行标的物,被执行人免付租金,用以冲抵被执行人所欠第三人的债务,以此对抗法院的强制执行。此种情形下,如果被执行人所欠第三人的债务是虚假的,则不存在真实的以租抵债行为,以此签订的以租抵债合同不具有真实性、合法性,该租赁行为不得对抗法院的强制执行。
论文部分内容阅读
【裁判要旨】在生效裁判的执行过程中,第三人提出其已租赁被执行人所有的执行标的物,被执行人免付租金,用以冲抵被执行人所欠第三人的债务,以此对抗法院的强制执行。此种情形下,如果被执行人所欠第三人的债务是虚假的,则不存在真实的以租抵债行为,以此签订的以租抵债合同不具有真实性、合法性,该租赁行为不得对抗法院的强制执行。
其他文献
普陀山宝陀讲寺殿堂布局独步江南,有着遵循礼制的对称美学特点,同时通过对寺庙纵向的布局营造,循序渐进地呈现了欲扬先抑的层递美感。其建筑风格兼具南、北方园林之长,既有北方宫廷园林的大气浑厚,亦有江南园林的婉约风情。宝陀讲寺匠心独运的建筑美学是寺庙营建的典范。
国家能源集团宁夏电力宁东电厂坚持从顶层设计入手,明确目标,制定措施,建立机制,落实责任,精心研究安全文化建设实施方案,实现工艺系统、设备设施、作业环境以及职工行为安全本质化与匹配化,做到现代安全文化与传统文化的有机结合。国家能源集团宁夏电力宁东电厂多年来致力于构建卓越有效的安全文化管控体系,让管理成为文化,让文化管控安全,挖掘安全文化基因,优化整合安全文化要素,研究打造安全文化品牌,领航电力企业安
市场经济条件下，各行业之间的竞争更为激烈。激烈的市场竞争给企业的生存与发展带来较大压力，人才作为展现企业核心竞争力的重要元素，企业之间的竞争实质就是人才的竞争，如何吸收和保留更多优秀人才需依靠有效的薪酬激励机制。本文就企业薪酬激励机制对企业发展的重要性做了简要阐述，并分析了目前企业薪酬管理中存在的一些问题，同时提出相应的解决对策，以期能够提升企业薪酬管理水平，最大限度的发挥薪酬激励对企业发展的重要
多导体传输线（Multi-conductor Transmission Line，MTL）模型是仿真分析变压器绕组波过程的有效工具。应用MTL模型对绕组线匝数目较多的变压器进行仿真分析时，需要人工在有限元分析软件搭建绕组等效模型求解电容参数，工作量大且繁琐。此外，MTL模型频域求解方程解耦矩阵为非对称复矩阵，数值计算不稳定且程序运行时间较慢。为此，文中提出基于ActiveX技术，使用MATLAB控
金黄色葡萄球菌是引起肺炎、菌血症等多种感染性疾病的重要革兰阳性病原菌。随着其感染发病率的增高，耐药甚至多耐药菌株在临床上陆续出现，治疗难度加剧，致死率高。金黄色葡萄球菌的致病机制与其自身产生的多种毒力因子有关，目前广泛研究的毒素主要包括溶血素、葡萄球菌肠毒素、中毒性休克综合征毒素-1和杀白细胞素等。各种毒力因素决定了金黄色葡萄球菌的致病性。未来随着对金黄色葡萄球菌常见毒力因子的不断研究，基因靶向治
金黄色葡萄球菌是引起奶牛细菌性乳腺炎的主要原因，生物被膜的形成是金黄色葡萄球菌在不利环境条件下持久性存在的关键因素。探索同一株菌在生物被膜态与浮游态生长状态下的耐药性与其生长状态的相关性，可为进一步探究金黄色葡萄球菌的耐药性机制奠定基础。本研究培养了金黄色葡萄球菌的生物被膜，使用光学显微镜和扫描电镜观察其形成过程。测定并比较了9种抗菌药物对32株金黄色葡萄球菌在生物被膜态和浮游态的最小抑菌浓度，并
“河南省地质矿产勘查开发局第一地质环境调查院（以下简称环境一院）具有丰富的工作经验和先进的石油污染土壤修复技术，在采油区土壤和地下水调查、修复等方面帮我们实施了一批项目，成为了濮阳生态环境修复治理的好帮手。”3月9日，在谈起对濮阳市采油区部分污染土壤的治理成效时，该市生态环境局党组书记、局长支佰文说。
随着我国经济的快速发展，企业的日常工作离不开有效、科学的规章制度。为了提高企业的管理水平，必须不断改变员工的管理和考核方法，科学、先进的绩效管理已成为促进企业高效发展的必要工作。KPI作为现代科学技术管理的一种应用，逐渐成为企业正常运行的基石。
《沁园春·雪》是中学教科书中的传统名篇,是红军长征胜利抵达陕北后毛泽东的代表作。《沁园春·雪》以其简洁的文字、丰富的意象征服了一代又一代读者,成为传奇性的经典。笔者通过文本对其进行重新解析,挖掘其中蕴含的核心语言元素,并结合《沁园春·长沙》提出“1+1”式教学建议。一、《沁园春·雪》的课文解析以教科书文本为基础，通过文本平读、文本细读、文本研读和文本创造性阅读四个环节进行阐释。
劳动、人事、分配三项制度是企业经营管理实践的重要组成部分，深化国有企业三项制度改革工作对企业发展具有重要意义，能够有效激发员工的工作热情，激发企业的活力。推动国有企业管理模式的转型升级，提高生产经营效果，有利于进一步使企业占据市场主导地位。但是，从目前的情况来看，国有企业三项制度的改革遇到了诸多阻碍，影响了国有企业的发展和管理效能的提升。基于此，本文就国有企业深化三项制度改革中的问题和有效措施进行