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摘要：文章通过论述加强理想信念的重要性、现实意义和领导人员应当树立什么样的理想信念等深刻内涵，深化了加强党员领导人员理想信念教育的根本依据和基本要求，以树立树立必胜的信心、增强责任意识、加强执行力建设为重点，促进党员领导人员坚定理想信念，为实现煤炭企业去产能、安全生产，全力推进改革脱困目标任务发展。
关键词：理想信念教育；领导干部队伍建设
中图分类号：D262.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）019-0000-01
从开展“三严三实”专题教育到当前开展的“两学一做”学习教育，不论哪个时期还是哪个阶段，通过对习近平总书记系列讲话精神的学习领会，更深刻的认识到中国共产党走过了95个春夏秋冬，成功领导全中国和各族人民推翻了半殖民地半封建社会，建立了社会主义新中国，确立了中国特色社会主义道路和政治制度，正朝着实现小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦阔步前行。历史的实践证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有今天全国各族人民的幸福生活，取得各项伟大的胜利就是依靠每一名共产党员有强大的理想信念，这是根本也是决定性因素。
一、充分认识理想信念的重要性和现实意义
“疾风知劲草，板荡识诚臣”。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部只有理想信念坚定，找准着力点，才能信得过、靠得住、顶得上。
理想信念之所以重要，在于它是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神。是否拥有马克思主义的信仰和社会主义、共产主义的信念，是区别一个人是否从思想上入党的最重要的标志，是判断一个共产党人思想上是否纯洁的首要标准。打铁先得自身硬。共产党人硬就硬在我们有着这个崇高的理想信念。理想信念看不见摸不着，它决定着人的价值观念、精神状况、作风行动，关系着党员和党组织的纯洁性、先进性，关系着党组织的凝聚力、战斗力，关系着党的执政能力。
理想信念之所以重要，在于它是个人发展的拐点和要点，是我们自身提升的精气神。理想信念一旦确立，就可以使人方向明确、精神振奋，无论前进的道路如何曲折、人生的境遇如何复杂，都可以使人透过乌云和阴霾，看到未来的希望和曙光，永不迷失前进的方向。一个人有了坚定正确的理想信念，就会以惊人的毅力和不懈的努力，成就事业创造奇迹。许多人之所以能在充满困难的条件下最终成功，一个重要的条件在于他们胸怀崇高的理想信念，有锲而不舍、披荆斩棘的动力。
理想信念之所以重要，在于它是我们开展好各项工作的切入点和着力点，是我们企业干部员工的精气神。古语有云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦”。从今年以来，我们企业各项工作顺利的展开。安全工作、原煤产量、经营管理、和谐稳定等各项工作正朝着积极向上的方向发展，干部的执行力、员工的精神风貌、干活的劲头都有了大的转变，大家都有一个共同的理想信念就是想把工作干好、干出色，这就是一个好的信号，这就是我们做好工作的一个有利条件。
二、新形势下领导干部应树立怎样的理想信念
当前，煤炭市场进入了疲软时期，在这种形势下，作为党员，作为煤矿企业的领导干部，我们的政治立场和理想信念是什么？就是要自觉的抗起一切阻碍我们企业发展的困难这一重担，迎难而上，勇于为企业分忧解难；就是要充分的认清形势，振奋精神，树立信心，全身心的投入各项工作当中，为企业走出困境，再创辉煌做出积极努力；就是要增强责任，在特殊时期，困难时期冲在前、干在前，为员工树立榜样，团结和带领我们的员工队伍搞好安全、搞好生产。越是困难越要发挥出党员领导干部的带头作用；越是困难越要承担得起更多更重的责任。
只有怀着对企业感恩的心，才能坚定不移的和企业站在一起同呼吸、共命运，才能真正的把企业当成我们自己的家。只有心怀感恩的干部，才会始终坚持“责随职走，心随责走”，常想自己身居何位、该干何事、应付何责；才会心系企业发展，变消极思维为积极思维，变被动工作为主动工作；才会把安全工作上升到生命至上的高度，真正把员工当兄弟，当亲人，千方百计保障安全生产。当前，要清醒的认识到是企业这个“家”给了我们实现人生价值的舞台，给了我们幸福美好的生活，我们与企业是“一荣共荣、一损俱损”的，我们要以“为自己而工作”的精神状态，用心经营好这个“家”的点点滴滴，自觉的为企业分忧解难，从而提升企业的凝聚力，共克时艰。
三、领导干部如何树立适应企业发展的坚定理想信念
一要树立必胜的信心。实践证明，思想的跨越和精神的胜利可以转化为强大的力量，面对当前的严峻形势，需要我们保持清醒的头脑，在困境中树立起“信心比黄金更宝贵”的理念，只要我们坚定不移地执行好吉煤集团和集团公司的决策部署，毫不动摇的依靠各级干部和广大员工，用破釜沉舟的勇气，一往无前的意志，求真务实的作风，扎实有效的措施，就能克服前进道路上的困难，就能把“挑战”变成“机遇”，开创出一个新局面。
二要增强责任意识。加强素质教育，增强战斗力。一是紧紧围绕企业中心工作，以提高员工操作技能和安全意识为切入点，重点突出抓好“提高安全素质、保证安全生产”和“明确岗位职责、落实岗位能力、提高执行能力”这两项活动；二是加强法规法纪和我公司各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍；三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。
三要加强执行力建设。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，广大员工最有实际感受。落实得好、落实得快，员工就拥护；落实得不好、落实得慢，就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，向广大员工问计问策，以利于不断推进和深化各项工作的落实。
关键词：理想信念教育；领导干部队伍建设
中图分类号：D262.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）019-0000-01
从开展“三严三实”专题教育到当前开展的“两学一做”学习教育，不论哪个时期还是哪个阶段，通过对习近平总书记系列讲话精神的学习领会，更深刻的认识到中国共产党走过了95个春夏秋冬，成功领导全中国和各族人民推翻了半殖民地半封建社会，建立了社会主义新中国，确立了中国特色社会主义道路和政治制度，正朝着实现小康社会和中华民族伟大复兴的中国梦阔步前行。历史的实践证明，没有中国共产党就没有新中国，就没有今天全国各族人民的幸福生活，取得各项伟大的胜利就是依靠每一名共产党员有强大的理想信念，这是根本也是决定性因素。
一、充分认识理想信念的重要性和现实意义
“疾风知劲草，板荡识诚臣”。习总书记强调，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部只有理想信念坚定，找准着力点，才能信得过、靠得住、顶得上。
理想信念之所以重要，在于它是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神。是否拥有马克思主义的信仰和社会主义、共产主义的信念，是区别一个人是否从思想上入党的最重要的标志，是判断一个共产党人思想上是否纯洁的首要标准。打铁先得自身硬。共产党人硬就硬在我们有着这个崇高的理想信念。理想信念看不见摸不着，它决定着人的价值观念、精神状况、作风行动，关系着党员和党组织的纯洁性、先进性，关系着党组织的凝聚力、战斗力，关系着党的执政能力。
理想信念之所以重要，在于它是个人发展的拐点和要点，是我们自身提升的精气神。理想信念一旦确立，就可以使人方向明确、精神振奋，无论前进的道路如何曲折、人生的境遇如何复杂，都可以使人透过乌云和阴霾，看到未来的希望和曙光，永不迷失前进的方向。一个人有了坚定正确的理想信念，就会以惊人的毅力和不懈的努力，成就事业创造奇迹。许多人之所以能在充满困难的条件下最终成功，一个重要的条件在于他们胸怀崇高的理想信念，有锲而不舍、披荆斩棘的动力。
理想信念之所以重要，在于它是我们开展好各项工作的切入点和着力点，是我们企业干部员工的精气神。古语有云：“一心可以丧邦，一心可以兴邦”。从今年以来，我们企业各项工作顺利的展开。安全工作、原煤产量、经营管理、和谐稳定等各项工作正朝着积极向上的方向发展，干部的执行力、员工的精神风貌、干活的劲头都有了大的转变，大家都有一个共同的理想信念就是想把工作干好、干出色，这就是一个好的信号，这就是我们做好工作的一个有利条件。
二、新形势下领导干部应树立怎样的理想信念
当前，煤炭市场进入了疲软时期，在这种形势下，作为党员，作为煤矿企业的领导干部，我们的政治立场和理想信念是什么？就是要自觉的抗起一切阻碍我们企业发展的困难这一重担，迎难而上，勇于为企业分忧解难；就是要充分的认清形势，振奋精神，树立信心，全身心的投入各项工作当中，为企业走出困境，再创辉煌做出积极努力；就是要增强责任，在特殊时期，困难时期冲在前、干在前，为员工树立榜样，团结和带领我们的员工队伍搞好安全、搞好生产。越是困难越要发挥出党员领导干部的带头作用；越是困难越要承担得起更多更重的责任。
只有怀着对企业感恩的心，才能坚定不移的和企业站在一起同呼吸、共命运，才能真正的把企业当成我们自己的家。只有心怀感恩的干部，才会始终坚持“责随职走，心随责走”，常想自己身居何位、该干何事、应付何责；才会心系企业发展，变消极思维为积极思维，变被动工作为主动工作；才会把安全工作上升到生命至上的高度，真正把员工当兄弟，当亲人，千方百计保障安全生产。当前，要清醒的认识到是企业这个“家”给了我们实现人生价值的舞台，给了我们幸福美好的生活，我们与企业是“一荣共荣、一损俱损”的，我们要以“为自己而工作”的精神状态，用心经营好这个“家”的点点滴滴，自觉的为企业分忧解难，从而提升企业的凝聚力，共克时艰。
三、领导干部如何树立适应企业发展的坚定理想信念
一要树立必胜的信心。实践证明，思想的跨越和精神的胜利可以转化为强大的力量，面对当前的严峻形势，需要我们保持清醒的头脑，在困境中树立起“信心比黄金更宝贵”的理念，只要我们坚定不移地执行好吉煤集团和集团公司的决策部署，毫不动摇的依靠各级干部和广大员工，用破釜沉舟的勇气，一往无前的意志，求真务实的作风，扎实有效的措施，就能克服前进道路上的困难，就能把“挑战”变成“机遇”，开创出一个新局面。
二要增强责任意识。加强素质教育，增强战斗力。一是紧紧围绕企业中心工作，以提高员工操作技能和安全意识为切入点，重点突出抓好“提高安全素质、保证安全生产”和“明确岗位职责、落实岗位能力、提高执行能力”这两项活动；二是加强法规法纪和我公司各项规章制度学习，增强遵规守法的自觉性和责任感，努力造就一支思想好、技术精、作风硬、纪律严的员工队伍；三是定期组织新规章制度、新业务、新流程、上级文件、会议精神的传达学习，掌握方向，交流经验，取长补短，提高执行能力。
三要加强执行力建设。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有，落实得好不好，广大员工最有实际感受。落实得好、落实得快，员工就拥护；落实得不好、落实得慢，就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，掌握第一手资料，向广大员工问计问策，以利于不断推进和深化各项工作的落实。