新形势下事业单位人力资源管理的改革探讨

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当下我国的经济政治改革已经进入了一个全新的阶段,可是事业单位的改革却较为迟缓。新的形势对于事业单位的人力资源管理提出了新的要求和挑战,所以我们就要根据现状来对事业单位的人力资源管理进行改革。 At the moment, our country’s economic and political reforms have entered a completely new stage. However, the reform of institutions has been relatively slow. The new situation poses new requirements and challenges for the human resources management of public institutions, so we must reform the human resources management of public institutions according to the actual conditions.
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