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人力资源管理的理论问题rn一、人力资源管理的概念及其特性。人力资源管理是通过影响员工的行为、态度和绩效来为完成企业管理工作和总体目标的各种企业管理政策、实践及制度安排。其特性包括时效性、能动性、思想性、全面社会性等。
人力资源管理中的问题及对策
【摘 要】
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人力资源管理的理论问题rn一、人力资源管理的概念及其特性。人力资源管理是通过影响员工的行为、态度和绩效来为完成企业管理工作和总体目标的各种企业管理政策、实践及制度
【机 构】
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天津工业大学管理学院
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2011年32期
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