论文部分内容阅读
武汉地区老年人群骨质疏松性骨折发病率初步调查
【出 处】
：
中国中医骨伤科杂志
【发表日期】
：
2020年1期
其他文献
高新技术企业是知识和技术密集型的企业,其员工主体是知识型员工.由于高新技术企业不同于传统企业,这在客观上要求我们探索适合高新技术企业特点的薪酬管理制度.薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分,如何设计和建立一套科学的、符合高新技术产业以及适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代企业发展需要的薪酬体系,对我国高新技术企业发展来说是一个全新而重大的课题.该文从深圳一家高新技术企业——A公司
学位