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企业年金的可携带性具体体现为三个方面，即已积累养老金权益的可携带性、服务年限的可携带性及积累养老金资产的可携带性。影响企业年金可携带性的因素众多，主要包括企业年金计划的参保资格条件、对积累的养老金权益享有既得受益权的条件、积累养老金权益的指数调整机制、养老金权益的积累速率、精算假设及企业年金计划的类型等。西方国家已经或正在实施一系列的改革举措，旨在改善企业年金的可携带性。