【摘 要】
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近年来,随着我国经济的持续发展,企业也获得了前所未有的发展机遇.面对“互联网+”的大趋势,行业内和跨行业间的竞争也愈演愈烈.越来越多的企业意识到,企业要实现进一步的发
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近年来,随着我国经济的持续发展,企业也获得了前所未有的发展机遇.面对“互联网+”的大趋势,行业内和跨行业间的竞争也愈演愈烈.越来越多的企业意识到,企业要实现进一步的发展,必须依托网络信息技术完善企业内部控制.人力资源管理信息化建设作为企业内部控制的重要组成部分,对实现企业高效、规范管理,从而激发企业的内生动力有着至关重要的作用.然而,目前多数企业人力资源管理信息化建设与企业管理模式相匹配.因此,通过研究人力资源管理信息化建设,对规范企业人力资源管理、提升人力资源管理的信息化水平、提高人力资源管理效率等方面具有较高的应用价值.
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