企业SaaS云服务采纳决策:基于文本挖掘的多元验证视角

来源 :世界科技研究与发展 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shi2007jie2008
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于文本分析,采用文本挖掘和统计分析相结合的多元验证的研究方法,对企业案例文本中的关键词进行词频统计来分析企业采纳SaaS(软件即服务)云服务的影响因素,并利用Logistic回归和基于C5.0算法的分类树两种不同的方法,研究企业在不同影响因素下的SaaS云服务采纳决策。研究结果显示:SaaS的易用性、观察性,SaaS供应商的服务质量以及实施企业受到的合作压力和竞争压力都显著影响SaaS云服务的采纳,并且当主导影响因素不同时,企业对SaaS云服务采纳所做的决策也是不同的。此外,与传统非SaaS软件模式相比
其他文献
煤矿生产中,各个回采工作面的地质条件是影响回采工艺选择的决定性因素,工作面回采工艺选择的合理与否,直接关系到煤炭开采的效率。由于地质因素的不确定性和模糊性,导致了在回采
目的探讨气体信号分子外源性硫化氢(H2S)对低氧条件下培养的原代皮层神经元β位淀粉样前体蛋白裂解酶-1(BACE-1)和β淀粉样蛋白(Aβ)代谢的影响。方法原代培养大鼠皮层神经元,随机分
以成都市地票交易制度中各个利益主体为研究对象,基于博弈论的相关理论构建了开发商与开发商之间的博弈模型、开发商与地方政府之间的博弈模型和中央政府与地方政府之间的博弈
通过对关系模式与OWL本体之间的相关性进行分析,提出了一种基于关系数据库自动生成本体的方法。该方法从关系模式主外键之间的相关性分析出发,对关系模式的结构和数据完整性约
人力资源已成为现代图书馆的战略性资源,有效地开发和管理人力资源是高校图书资讯事业发展的关键。本文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,指出了人