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国有单位非在编人员、非公有制经济从业人员已经成为转型时期新增就业人员的主力军,但是相对于国有单位在编人员,他们中大部分人的劳动权益保障处于不稳定状态,属于"弱势就业群体".他们的劳动合同签约率低,欠薪问题愈演愈烈,女工权益难得保障,社会保险鲜有享受,劳动保护问题触目惊心,组织管理存在真空.
论弱势就业群体的劳动权益保障
【摘 要】
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国有单位非在编人员、非公有制经济从业人员已经成为转型时期新增就业人员的主力军,但是相对于国有单位在编人员,他们中大部分人的劳动权益保障处于不稳定状态,属于"弱势就业
【机 构】
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中原工学院高教研究所所长
【出 处】
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决策探索
【发表日期】
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2005年7期
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