【摘 要】
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在上个世纪20年代末,我国开展了一种完全储蓄方式的职业养老金计划,即工人储蓄制度。工人储蓄制度的主要供款来源是雇员和雇主,在基金的治理结构上运用了委托——代理机制。
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院社会保障研究所
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在上个世纪20年代末,我国开展了一种完全储蓄方式的职业养老金计划,即工人储蓄制度。工人储蓄制度的主要供款来源是雇员和雇主,在基金的治理结构上运用了委托——代理机制。但是由于社会经济外部环境因素,以及政府和企业方面的原因,工人储蓄计划在我国没有得到良好发展,反而逐步消亡。工人储蓄计划的失败表明,社会经济稳定是老年保障制度存在的必然基础,同时多支柱模式是建立最优老年保障体系的必然选择。
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