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大凡领导者，都知道人才是事业成败的关键。但一涉及到具体的用人实践，有些领导却显得瞻前顾后、顾虑重重。从人才成长规律来分析，主要是因为：一是创新活动充满了不确定性。在“只许成功、不许失败”的氛围下，一些领导不愿冒风险担责任；二是人往高处走。人才具有较强的流动性，
敢为事业用人才
【摘 要】
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大凡领导者，都知道人才是事业成败的关键。但一涉及到具体的用人实践，有些领导却显得瞻前顾后、顾虑重重。从人才成长规律来分析，主要是因为：一是创新活动充满了不确定性。在“只
【机 构】
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不详
【出 处】
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当代陕西
【发表日期】
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2011年9期
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