【摘 要】
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在新形势下,对于高校绩效工资改革有了新的认识,同时也出现了许多问题,如绩效工资改革中的资金来源、绩效工资改革中激励作用的失去、绩效工资改革中绩效考核体系不完善等问
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在新形势下,对于高校绩效工资改革有了新的认识,同时也出现了许多问题,如绩效工资改革中的资金来源、绩效工资改革中激励作用的失去、绩效工资改革中绩效考核体系不完善等问题。本文针对目前绩效工资改革中存在的这些问题,提出相应对策。如高校绩效工资不能低于教师的平均收入,不断完善绩效考评体系,完善高校福利"创收"制度,完善绩效工资制度创新机制,完善工资改革的相关配套制度,全面推进绩效工资改革等。这些对策只是针对主要问题的,而对于绩效工资改革中的各个环节的具体问题还要灵活处理。
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