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我国国有大中型企业缺乏竞争力的根本原因在于管理和技术，目前管理问题更为突出。要想顺应时代发展需要，国有大中型企业必须抓住深化改革契机，改变传统的运营方式。从文化理念、组织结构、生产技术、管理方式等方面，全面实施21世纪具有变革性的企业管理方式——柔性化管理，使企业全方位提升综合竞争能力和动态环境下的竞争优势。