【摘 要】
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人力资本在人类社会经济生活中占据核心地位,它决定了企业与企业之间的竞争,未来将体现在智力资本与知识管理的竞争上,其实说到底就是人才的竞争.这种发展态势使越来越多企业
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人力资本在人类社会经济生活中占据核心地位,它决定了企业与企业之间的竞争,未来将体现在智力资本与知识管理的竞争上,其实说到底就是人才的竞争.这种发展态势使越来越多企业会将人力资源的开发和管理作为企业迎接新的发展机遇与挑战的战略对策之一.中国石油管道有限责任公司为了适应中石油整体发展战略,实现资源、人才、技术、资金、市场的优化整合,将管理平台进一步提升.从企业战略角度出发,做好培训设计,认真贯彻落实好培训工作,做好人才的能力评估,使培训工作在不断完善且提升的状态下有效的运行,有利于企业获得更加优秀的人才,更好的服务于社会.
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