论文部分内容阅读
了解当前和谐劳动关系评价现状，有效筛选评价指标，构建一套科学标准的评价指标体系是当前我国劳动关系理论研究的当务之急。本研究从以上问题出发，分析了当前我国企业和谐劳动关系评价指标体系存在问题的种种原因，讨论了构建过程中面临的种种困难，最后对充分发挥和谐劳动关系评价指标体系的作用提出了相应的对策建议。