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2010年财政部的《会计行业中长期人才发展规划(2010—2020)》1(下简称规划)指出:高层次复合型会计人才缺乏,会计人才结构和布局不尽合理,会计人才发展的体制机制有待完善,会计人才市场管理有待加强。笔者通过调查研究和比较借鉴等方法,提出培养具有'创新、复合和发展型'的高端会计专业人才的途径。