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当前互联网发展速度进一步加快,人们逐步进入大数据时代。在科技发展的情况下,很多企业已逐步可以处理庞大的数据,大数据的到来也会造成企业管理过程中出现一定的变革,其中人力资源管理是非常重要的一个部分。通过分析大数据在人力资源管理中的应用及管理中存在的问题,重点研究大数据背景下人力资源管理的创新途径。