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激励是现代人力资源管理中一种常用的方法和手段。本文从激励机制与辅导员队伍建设的关系入手,论述了新时期建立高校辅导员激励机制的重大意义、理论依据、应遵循的原则及实现途径,力求促进高校辅导员队伍的建设和发展,不断开创新时期大学生思想政治教育工作新局面。
新时期高校辅导员激励机制的路径选择
【摘 要】
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激励是现代人力资源管理中一种常用的方法和手段。本文从激励机制与辅导员队伍建设的关系入手,论述了新时期建立高校辅导员激励机制的重大意义、理论依据、应遵循的原则及实
【机 构】
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吉林工程技术师范学院职业教育学院
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2013年03期
【基金项目】
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吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目(2013321)
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