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传统的考核模式多以笔试为主,不利于学生综合能力的培养。通过对应用型高校经济管理学院课程考核模式改革的实证研究,针对经管类专业课程特点,构建＂笔试＋业务操作、方案策划、实战对抗＂多种考核方式并行的＂1＋3＂课程考核模式,分析几种考核方式在经管类课程考核中的应用,力争以考核模式的变革,促进经管类专业课程教学水平的提升。