6月是全球央行开会决定下半年货币策略的月份，对全球经济举足轻重。自2008年金融海啸后，欧美央行力挽狂澜，推行零利率及超宽松货币政策，大印钞票，大量购买债券，刺激经济增长，防止经济陷入衰退及萧条。
　　经过六年买债及零利率，美国成为第一个脱离衰退的欧美国家。央行采取宽松货币政策，大量印钞，派钱给人民，刺激需求及经济增长。这也是央行要以直升机派钱神话的起源，央行可以用货币政策来刺激经济增长。
　　耶伦接贝南克为联储局主席，基本上是承传贝南克的超宽松货币政策，联储局大量在市场买入债券，注入流动性，同时维持接近零利率，来维持经济增长。到2015年12月，联储局官员认为美国经济已经充份复苏，不再需要联储局的积极干预。
　　市场对加息存分歧

　　联储局逐步退出市场，恢复正常利率环境，当时还预言2016年可能加息四次。不过进入2016年，联储局政策变成左摇右摆，忽然超鹰，忽然超鸽。5月份多位联储局官员公开表示短期内会加息。市场加息预期升温，全球股市大跌，但5月份非农职位只增加3.8万份，五年最差，破坏6月加息计划。
　　一如所料，6月初联储局公开市场委员会开会，决定暂不加息。到7月，美国6月份非农职位大幅增加28万份，加息预期又再升温。
　　不过并非所有市场人士都支持联储局加息决定。安盛首席经济顾问艾那利安公开反对，指联储局官员完全和市场脱节，根本不了解实体经济，成为经济数据的奴隶。联储局官员不了解现时经济疲弱，需求持续低企，根本不适宜加息。
　　美国劳动参与率下降

　　商界对联储局的批评更加严厉，指经济仍然在低位运行，增长动力低，加息只会令经济更加疲弱。加息也会令到美元汇率上升，令美国出口货物失去竞争力，经济下行压力更重。似乎联储局官员只关心经济数据，尤其是失业率。
　　现时美国失业率低于5%，理论上已经达到全民就业，因此有加息需要，防止通胀升温，但美国失业率低是由于劳工参与率下降。
　　2016年美国男性劳动参与率跌至94%，一些少数民族例如黑人更低至80%。参与率下降是由于美国经济升级，产生的职位都是高学历白领工作，相反低学历的劳力蓝领职位减少。失业率低不代表经济强劲，反而遮蔽真正的经济问题。
　　6月份新增职位上升，但三个月平均数仍然低于第一季，由于求职人数增加，失业率由4.7%升至4.9%。央行的积极货币政策只能发挥有限度作用，对于真正深层次的经济及社会问题，单靠货币政策是不能解决的。黔驴之技，技止此耳。