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绩效考核管理体系是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考核方法，从事前策划到过程的检测，从事后考评到绩效改进的动态过程。
绩效考核管理系统的设计与实现
【摘 要】
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绩效考核管理体系是一个将公司与部门、员工个人目标紧密地联系在一起，运用科学的考核方法，从事前策划到过程的检测，从事后考评到绩效改进的动态过程。
【机 构】
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交通银行南昌分行
【出 处】
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金融电子化
【发表日期】
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2006年10期
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