摘要：目前，我国煤炭企业安全生产形势较为严峻，安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。因此，煤矿安全培训具有非常重要的意义，文章主要对安全培训的重要性及培训方案进行分析。
　　关键词：煤矿；安全；培训
　　中图分类号：TD791　文献标识码：A　文章编号：1006-8937(2011)24-0046-01
　　近几年来，随着煤矿开采技术的不断提高，一些新设备、新工艺的应用。对煤矿职工安全技术素质的要求也越来越高，因而职工安全技术培训工作更显得重要。不断提高培训质量是煤矿管理技术人员义不容辞的责任。
　　1　安全培训的重要性
　　煤矿安全生产培训，是坚持以服务安全生产为宗旨、以提高培训效益为重点，以巩固和扩大职工服务能力为目标。安全培训教育对于煤矿企业是一个很重要的环节，如果没有了安全培训教育，等于一切为零，安全也可以说是这种高危行业中的重中之重。
　　2　提升自我安全理论水平
　　每个矿区的技术管理人员可以说在这个环节中起到了主要作用，如果没有坚持以服务安全生产为宗旨，一切都是空话，也就没有了安全，职工也就没有了安全的保障。搞好安全培训工作，是煤矿技术人员义不容辞的职责，一定要认真负责，履行好各自职责，把安全培训工作责任落到实处。煤矿企业是安全生产的责任主体，也是安全培训工作的责任主体，必须保证从业人员依法培训。从某种意义上说，安全培训学习是煤矿从业人员走上工作岗位的起点，培训质量的高低，也直接影响着煤矿企业的安全生产，只有认真提高认识，端正态度，最大限度地提高受训人员的安全意识、安全知识和操作水平才能保证安全培养的真正效果。
　　作为一名技术管理人员，首先要提高自己的理论水平，而且要有一定的实践经验。煤矿安全培训实践性很强，要讲解怎样操作是正确的，怎样操作是错误的，为什么不能这样操作，为什么职工容易出现这些问题等，都要讲清楚。理论指导实践，实践检验理论。没有理论指导的实践，是盲目的实践，而没有被实践检验的理论是空洞的理论，特别是煤矿各级领导必须牢固树立“安全就是效益，对职工进行安全培训就是提高煤矿企业经济效益”的思想，把职工的安全培训放在煤矿生产和发展的优先地位，处理好生产与安全培训的关系，要把职工安全培训当作发展生产，促进生产的大事来抓。安全培训的针对性和实效性是培训质量的直接体现，是检验培训机构培训水平的主要标准，也是安全培训工作的重点和难点。
　　3　安全培训方案
　　一是在培训大纲的基础上，根据各个矿区安全生产实际情况，适当增加现场安全生产管理的内容，教学中鼓励职工进行交流和研讨，通过培训解决现场实际问题。
　　二是加强煤矿安全法律法规的灌输，提高受训人员在安全生产中遵法守法的自觉性；增加安全心理学的内容，提高受训人员安全意识和安全“态度”。
　　三是根据本企业单位的安全生产特点，制订职工教育培训计划和实施方案，针对不同岗位人员落实培训时间、培训内容、培训机构、培训费用。加强新进人员培训工作，新职工上岗前、转岗员工换岗前要进行岗位操作技能培训，保证其具有本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
　　四是各单位要建立完善实习实训基地，进一步提高办学标准，为受训人员提高实际操作能力和处理解决现场问题的能力，打下坚实的基础。从方方面面提高安全管理的水平，夯实安全工作的基础。
　　总之，煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，要经常性的坚持做好大量艰苦细致的基础工作和必要的硬件工程建设。要采取先进的宣传手段和利用科学的宣传内容教育职工，这既是客观实际的需要，也是每个技术人员义不容辞的责任。每个技术人员都要抱着对党和人民高度负责的态度，恪尽职守，努力工作，以实际行动投入到落实科学发展观的活动中去，深入开展安全生产培训教育，煤矿企业要推进安全生产法律法规的宣传贯彻，及时分析和掌握安全生产工作的规律和特点，定期开展安全生产技术方法、事故案例及安全警示教育，普及安全生产基本知识和风险防范知识，提高员工安全风险辨析与防范能力，注重安全在安全生产工作中的作用，把先进的安全文化融入到煤矿管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中，做好煤矿安全培训工作，任务艰巨，意义深远。一定要提高认识，进一步增强安全培训工作的使命感和责任感，强化责任，狠抓落实，不断探索安全培训的新途径，新方法，努力开创安全培训工作的新局面，为实现集团安全生产形势的稳定发展做出更大贡献。