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近年来,随着科技的高度发展,互联网已经融入我们社会的各个领域,国家也随之提出推行“互联网+”的重大战略。在“互联网+”时代,医院的人事管理也迎来了新一轮的机遇和挑战。医院传统的人事管理方法存在很多不足和弊端,《全国档案事业发展“十三五规划纲要”》发展目标指出要“实现档案管理信息化。全面推进档案资源存量数字化、增量电子化、利用网络化;创新档案信息化管理模式,加快与信息社会融合,以信息化为核心的档案管理现代化水平明显提升。”这对医院人事档案管理提出了新要求。