【摘 要】
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随着高校招生规模的持续扩大,新生适应性问题也逐渐演变成高校新生管理工作的新困境。高校社会工作嵌入高校新生管理具有内在的制度逻辑,主要体现在人才队伍与管理内容两方面
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随着高校招生规模的持续扩大,新生适应性问题也逐渐演变成高校新生管理工作的新困境。高校社会工作嵌入高校新生管理具有内在的制度逻辑,主要体现在人才队伍与管理内容两方面。在实际嵌入过程中,高校社会工作需要面临新生群体适应性表现与管理工作功能缺位等现实问题。建议搭建校内优势资源网格,构建“家—校—生”联动工作模式,搭建专业平台强化新生角色定位,因校制宜推进高校社会工作试点。
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