论文部分内容阅读
<正>绩效考核是激励职工努力工作的"牛鼻子"工程,在贷款管理的"牛鼻子"上,通常的作法是百元收息含量工资制。例如,百元收息含量为3%,收100万元贷款利息得3万元工资,收1000万元利息得工资30万元,以此类推。多劳多得,多收息多拿工资,多创效益多拿报酬,但是这看似很公平的背后隐藏着不公平与风险。