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目的调查肿瘤医院护士组织沉默行为现状,分析其影响因素。方法采用便利抽样的方法,于2018年10月—2019年2月选取哈尔滨医科大学附属肿瘤医院的临床护士404名为研究对象,采用一般资料调查表、护士组织沉默行为测评问卷、多元领导风格量表和工作投入对其进行调查。采用多元线性回归分析护士组织沉默的影响因素。结果404名肿瘤医院护士组织沉默行为评分为(49.25±16.11)分,工作投入总分为(40.23±10.76)分,护士感知护士长变革型领导风格得分为(49.62±10.85)分