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网络营销随着互联网经济的发展应运而生,企业如何科学、准确地选拔高质量的网络营销人才,成为当今互联网企业的首要关注点。本文借鉴国内外相关研究成果,以冰山模型为基础,利用访谈法初步建立了由知识、技能、个性特征、自我概念、动机五个维度构成的大学生网络营销人员胜任力素质模型,为高校教学改革以及企业选拔网络营销人才提供依据。