【摘 要】
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随着时代的进步和我国社会发展速度的不断加快,企业员工的心理健康问题越来越受到各界关注.党的十八大报告中央也首次特别明确提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”.所以,缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展,已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题.文章通过探讨发挥工会人文关怀,将思想政治工作与EAP结合,有效解决企业员工的潜在心理问题,从而有效提高员工的工作质量与效率.
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随着时代的进步和我国社会发展速度的不断加快,企业员工的心理健康问题越来越受到各界关注.党的十八大报告中央也首次特别明确提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”.所以,缓解员工的心理压力、促进员工的心理健康、实现企业的和谐发展,已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题.文章通过探讨发挥工会人文关怀,将思想政治工作与EAP结合,有效解决企业员工的潜在心理问题,从而有效提高员工的工作质量与效率.
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