【摘 要】
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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业的发展.大数据时代的到来为管理变革提供了新的机遇.当前,运用大数据思维模式进行人力资源管理已成为企业优化人力资
【机 构】
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中国核动力研究设计院;中核环保有限公司
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人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业的发展.大数据时代的到来为管理变革提供了新的机遇.当前,运用大数据思维模式进行人力资源管理已成为企业优化人力资源配置、构建科学信息化就业体系平台的必然选择.为了顺应时代发展趋势,帮助企业在激烈的市场竞争中占有一席之地,企业应将大数据概念应用于人力资源管理,提高核心竞争力,帮助企业实现可持续发展目标.
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