论文部分内容阅读
围绕着医师管理法制化、标准化、常态化的发展趋势，有必要构建“政府监管、行业管理、保险引导和医院内控”的医师管理新框架，发挥医疗机构作为雇佣方的人力资源管理职能，确立医师协会在医师管理上的主导地位，引入医疗保险机构介入医疗过程管理，强化医师管理信息资源的整合利用，构建医师的成长平台和正向激励机制。